ARRÊT PROLONGÉ DE JANVIER VS CENTRE DE FORMATION HAUTE MATAWINIE
Nous avons prolongé le congé des fêtes de quelques semaines pour notre usine de sciage, car nos inventaires de bois rond étaient
à leur plus bas niveau. Nous vivons actuellement, et ce, malgré les avancées entre le gouvernement et la communauté, les répercussions
constantes du conflit avec les Premières Nations, ce qui occasionne un débalancement majeur de nos opérations forestières.
Les marchés de la vente du bois d’oeuvre nous laissent sur notre appétit, cependant, nous devons envisager une année 2024 avec
des marchés plus favorables qu’en 2023. Nous profitons de cet arrêt pour former nos employés et le centre de formation nous
démontre clairement son agilité lors de l’arrêt prolongé de l’usine de sciage du mois de janvier. Tous les employés qui ont démontré
leur volonté de faire reconnaître leurs acquis afin de devenir des spécialistes en transformation du bois reconnus par le ministère de
l’Éducation sont en formation durant l’arrêt, afin de poursuivre notre objectif d’avoir 75 % de notre main-d’oeuvre qualifiée à notre
centre de formation.
2023 : UNE ANNÉE RECORD POUR NOTRE ENTREPRISE ET LA SANTÉ SÉCURITÉ DE NOS EMPLOYÉS !
Janvier est pour nous un mois d’analyse afin de s’assurer que notre entreprise se dirige vers les objectifs que nous nous sommes fixés.
L’usine de sciage s’approche rapidement de notre objectif qui est de devenir l’un des dix meilleurs fabricants québécois. L’équipe de
sciage a atteint un sommet historique pour notre usine, et ce, malgré 26 factions de production de moins qu’en 2022. Nous approchons
un sommet de 60M pmp de fabrication avec une moyenne par faction de plus de 165 000 pmp. Ces résultats sont exceptionnels
quand nous mettons en perspective les embûches opérationnelles que les marchés des ventes et l’approvisionnement en bois
ont imposées à nos équipes de sciage.
Notre usine de rabotage est actuellement en transition avec la mise en marche des nouveaux équipements. Celle-ci progresse
toujours vers les objectifs souhaités. Tous les efforts seront mis en place en 2024 afin d’atteindre rapidement ces objectifs. Malgré
l’année de transition et de modernisation, l’usine a atteint un sommet historique de plus de 48M pmp de bois avec une classification
de plus de 76 % de stud & meilleur et nous avons transformé en dernière transformation plus de 84 % de notre bois.
Du côté de nos ressources humaines et de la sécurité de nos employés, nous avons atteint plus de 22 % d’embauche des membres
des Premières Nations, atteignant facilement notre objectif de 15 % d’embauche. Nous voyons clairement l’engagement de nos
employés et des membres de la direction au niveau de la santé-sécurité. Lors de l’année 2019, nous avions un accident de travail
toutes les 8 942 heures de travail, en 2023 nous avons atteint l’incroyable marque d’un accident de travail toutes les 61 453 heures
travaillées, ce qui fait de notre entreprise un lieu sécuritaire pour travailler.
En 2023, nous avons fait de notre entreprise une industrie 5.0 avec l’obtention de notre certification Employeur de choix. Nos
équipes s’assurent que la production et les objectifs soient atteints jour après jour et nous remercions tous nos employés de votre
engagement envers notre entreprise, vous faites jour après jour la différence.
Je vous souhaite à tous une bonne et heureuse année 2024 !
Jean-François Champoux,
PDG de Scierie St-Michel inc.
Depuis les temps anciens, l’être humain utilise le bois. Ce matériau est encore aujourd’hui indispensable dans notre société. On
l’utilise dans la construction, l’ameublement, la papeterie, l’énergie et j’en passe. Il est naturel, écologique et renouvelable. Le bois
est partout autour de nous dans notre belle région de Saint-Michel-des-Saints. Dans ce cadre, on parle de notre scierie comme d’un
acteur essentiel au développement durable de notre région et qu’elle en est le poumon. L’important c’est que notre entreprise
s’impose comme un projet lanaudois, transformé par des Lanaudois, au profit d’entreprises lanaudoises. Nous sommes les meilleurs
dans le domaine forestier grâce à de la machinerie de haute qualité dans nos usines et surtout grâce à des gens de confiance et
d’expérience ayant une passion commune pour la foresterie.
Sur le plan environnemental, la scierie a obtenu la certification FSC et la certification CEAF du BNQ, grâce à ses efforts soutenus pour
protéger la nature de notre village. On peut être fiers du travail qui a été fait durant l’année 2023.
OBJECTIFS ATTEINTS :
- Nous avons reçu le prix Entreprise industrielle de l’année 2023 dans le cadre de la 37e édition du Gala Excelsiors de la Chambre
de commerce du Grand Joliette ; - Aussi, au Gala des Mercuriades de la Fédération des chambres de commerce du Québec, nous avons reçu le titre Formation et
développement de la main-d’oeuvre. Nous vous rappelons que notre entreprise participe aux formations professionnelles (DEP),
lancées en 2020 et accréditées par le ministère de l’Éducation du Québec dans trois domaines liés à l’industrie forestière. C’est
un programme prioritaire, créé pour appuyer nos équipes et ainsi donner les meilleures conditions possibles à nos employés ; - Nous sommes devenus un fier Employeur de choix ! Le Bureau de la normalisation du Québec nous a certifié Employeur remarquable
faisant de notre compagnie la 36e certifiée au Québec et la première entreprise manufacturière. Toute l’équipe en est très
fière et c’est parce que les employés et la direction se sont serré les coudes que nous avons réalisé ce rêve.
Continuer dans la même direction et avec la même volonté, c’est ainsi que notre scierie atteindra un niveau que nous n’aurions
jamais imaginé ! En ce début d’année, nous tenons à remercier tous nos employés. Votre passion et votre énergie ont un impact
positif sur notre entreprise.
Que cette année soit porteuse d’espoir, qu’elle déborde de bonheur, de santé, de prospérité et que vos souhaits deviennent réalité.
En 2024, nous aimerions vous confier plus de responsabilités pour faire évoluer ensemble notre scierie.
L’équipe RH
Je profite de ce début d’année pour vous souhaiter à tous et à toutes, santé, santé, et santé. Quand nous avons la santé, le reste
vient avec nécessairement.
Du côté santé-sécurité, avec la venue de l’usine de granules, nous en sommes à revoir toute la sécurité dans ce secteur. Beaucoup
d’adaptation, d’essais et de changement sont à venir, mais tous ensemble nous y parviendront.
Nous sommes aussi fiers de dire que nos employés de l’extérieur pourront bénéficier de la maison des employés fraîchement
rénovée, dès la fin de janvier 2024.
Restez à l’affut, d’autres projets d’envergure sont à venir ! Encore une fois, une belle année 2024 remplie d’amour, de projets et de vie !
L’équipe de maintenance électrique est composée de quatorze personnes formées en électrotechnique ou en électromécanique.
Dans le quotidien, ils sont responsables de la maintenance et de l’entretien pour tout ce qui concerne l’électronique et l’automatisation
des différents équipements des usines de sciage, de rabotage et des séchoirs. Ils sont aussi impliqués dans l’avancement des
projets d’amélioration, entre autres pour le classeur du planeur, pour l’électrification des séchoirs et pour l’usine de granules.
En tant que surintendant électrique, je chapeaute également les volets informatique et réseau de communication Internet.
Voici notre équipe :
Martin Raymond, Jérôme Rivest, Alexandre Correia, Vincent Roy, Koutheir Ben Abdelkrim, Najeh Mosbahi, Théo Estrade, Gaétan
Leconte et Maxime Picard. De plus, récemment accueillis comme stagiaires, Maxime Patillon et Samuel Gouesnard s’ajoutent à eux.
Sans oublier, François-Xavier Gouger, technicien informatique et nos contremaîtres, Sébastien Naud et Dominic Pelchat.
Chaque membre est en formation continue afin de suivre les développements technologiques et de demeurer compétitif. Chacun
des électros peut aussi être admis au programme d’apprenti électricien (licence C). Personnellement, je suis fier des progrès de
chacun. D’autant plus qu’à la vitesse où va le développement de Scierie St-Michel, les défis sont nombreux.
Pour ma part, natif de Saint-Charles-Borromée, j’ai choisi de venir m’installer à Saint-Michel-des-Saints avec ma conjointe en 1989,
avec le démarrage de l’usine de panneaux gaufrés, Lanofor. Amateurs de plein air, c’était à la fois un choix de carrière et de qualité
de vie. Ayant débuté comme électrotechnicien, j’ai eu la chance de progresser à titre de chef d’équipe pour ensuite obtenir le poste
de surintendant électrique en 1994. Avec la fermeture de l’usine en 2006, rien n’était certain et assuré. Nous avons dû renouveler
notre décision de demeurer à Saint-Michel avec nos deux enfants Saint-Michelois. Quelque dix ans plus tard, avec le démarrage de
Scierie St-Michel, j’ai eu le plaisir de me joindre à l’équipe comme surintendant électrique.
Aujourd’hui, la persévérance de chacun, la vision et la ténacité des dirigeants mènent Scierie St-Michel vers une belle réussite. De
plus, cet effort collectif nous permet de redonner vie à une vieille usine née en 1989 et qui, il n’y a pas si longtemps, était vouée au
démantèlement. Cela représente un grand nombre d’emplois et une nouvelle vitalité pour la région.
Je suis fier et très motivé de participer à ce grand projet.
Last modified: février 7, 2024
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